有能なママ人材を短期トライアル雇用&そのまま即戦力として採用も!

ママインターン受入れ希望企業募集について


エントリー受付を終了しました。

ダウンロード
ママインターンシップチラシ_一宮企業様向け.pdf
PDFファイル 1.5 MB

子育て期に離職したものの、再就労を希望する女性は、愛知県内で 91,000人(※平成29年就業構造基本調査より)。 その中から、「学び高めて、もう一度キャリアを重ねたい」意欲ある人材を募り、再教育機会を提供した上で、企業におつなぎします。

この事業(通称:「わたしRestartプロジェクト」)は、妊娠や出産などの理由で一度仕事から離れたものの、また働きたいと考えている女性たちを支援し、人材不足にお悩みの企業様とのマッチングを実現するためのプロジェクトです。

 

一宮地区で再就労を希望する子育て中の女性(公募・10名)を対象に、①学び直し講座の実施 ②エントリー企業とのマッチング ③短期インターン就労(12/3~14をめどに2週間・給与支給有)を実施します。

 

女性人材の育成と企業様とのマッチングは専門トレーニングを修了したキャリアコーディネーターが担当。インターンシップ終了後の本採用も含め、エントリー企業様にとっては「女性人材の受入れ体制の整備」と「インターンシップ期間中の給与の実費負担」のみで優秀な人材の獲得を実現できる、経済産業省実証事業ならではの魅力的な事業です。

 

企業の皆様にとっては、高い能力を持ちながらも埋もれている育児期の女性人材のトライアル雇用を経て、御社の「即戦力」としての採用につなげていただける、絶好の機会です。

 

本事業の特長とご参加企業にとってのメリット:

参加女性の募集は一宮地区を担当するチアフル・ママおよびWork Step株式会社が担当いたします。ママインターンシップ参加希望者の中から御社就労を希望する/御社ニーズにマッチする人材をご紹介し、インターンとしての獲得の交渉につなげていただけます。

効率的な人材募集の機会となります。

 

参加女性は、事前に有料の学びなおし講座を受講し、能力&ビジネスマインドのブラッシュアップを完了してからインターンシップに参加する「即戦力」人材です。

入職前研修なしで、すみやかに業務を任せられます。

 

育児休暇取得予定の社員の代替要員や、企業成長に向けた中途社員採用など、採用が決して容易でない人材の確保を視野に入れたトライアル雇用に最適な、稀少なチャンスです。 

→本事業では仲介事業者を通じた人材獲得時にかかる人材紹介手数料はかかりません。

 

企業様と女性人材双方を直接担当する専門コーディネーターが、ママ人材に”選ばれる”職場環境のご提案、マッチング、就労中/後の定着支援など、細やかにご支援します。

→短時間就労人材の雇用になじみの少ない企業様でも安心してエントリーいただけます。


ママインターン受入れ 企業様向け ”オンライン” 説明会】 

 終了しました。

 

【企業様向けご案内資料】

本プロジェクトの全体概要を含めご説明しております。是非ダウンロードして御覧ください。

ダウンロード
181101METI事業企業向け説明資料一宮.pdf
PDFファイル 2.2 MB

ントリー受付は終了いたしました。